功勞是別人的，企業(yè)是自己的。別人幫他賺到一百元，按照貢獻的大小分錢，資本多分點，精英少分點，普通員工嚶嚶嚶！別以為企業(yè)家都是慈善家，即使某些人心中的科技偶像谷歌，照樣不是什么善男信女。據(jù)統(tǒng)計，谷歌聘請的臨時工（合同工）達(dá)到了12萬人，超過10萬正式員工人數(shù)達(dá)到兩萬。臨時工啊，不會有人以為這是華夏企業(yè)獨創(chuàng)的招聘手法吧。他們的臨時工和正式員工干著同樣的工作，但是待遇和福利天差地別（紐約時報：谷歌聘請一個合同工能夠節(jié)省每年10萬美元的成本，也就是通過合同工制度，谷歌每年能夠獲得120億美元的利潤）。
查？查個屁。要是能查，早就讓你查了。
這怎么算出來的？這么貴的兌換點，絕對是一門頂級的心法了。
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